FC Utrecht businessmagazine, juli 2019

daar moest ik heel erg aan wennen. Daarnaast werden de rollen omgedraaid. Ik ging de zorgende taken van haar overnemen. Door haar NAH heeft mijn moeder steeds meer ondersteuning nodig. In de beginjaren woonde ze nog zelfstandig. Op een gegeven moment was dat niet meer mogelijk, omdat mijn moeder geprikkeld werd door de invloeden van licht en geluid. Ook moest ik met haar mee naar de artsen, omdat ze niet alles kon onthouden en de vragen te snel gesteld werden. Daarom kwam ze bij mij in de buurt wonen. Mijn moeder kreeg in de gaten dat de belasting erg groot voor mij was en zij stelde toen zelf voor om een plek in de verzorging te zoeken, zodat ik ontlast werd. Mijn moeder is een aantal keren verhuisd, omdat zij eigenlijk door haar leeftijd en haar aandoening overal buiten de boot valt. Zij heeft andere zorg nodig. Mijn moeder heeft behoefte aan een gesprek over haar emoties, over haar gevoeligheid voor licht en geluid, over het hebben van structuur in haar leven, maar ook de hulp bij het organiseren van praktische zaken en het boodschappen en de was doen. Ik vond het heel zwaar om te zien dat zij door al deze omstandigheden niet gelukkig was. De moed zakte me soms in de schoenen, omdat ik me verantwoordelijk voor haar voelde. Je probeert samen de juiste keuzes te maken, omdat zij dat zelf niet meer geheel zelfstandig kan doen. Ik voelde me heel rot voor haar.’ Mantelzorg versus werk Hanneke: ‘Ik werkte altijd op kantoor en vijf jaar geleden maakte ik de overstap naar de horeca. Om alles te kunnen combineren, ben ik dichterbij mijn werk gaan wonen. Tot januari van dit jaar draaide ik late diensten: op vrijdag en zaterdag tot 2.00/3.00 uur en op feestdagen tot 4.00 uur. De zorg voor mijn moeder werd meer; ze moet sinds kort katheteriseren. Dat vraagt om bepaalde vaardigheden en om dit te leren zijn we samen naar een incontinentieverpleegkundige gegaan. Om die reden houd ik de tijd tussen 10.00 en 11.00 uur ’s ochtends altijd vrij. Dit komt, omdat er in de zorg steeds minder gekwalificeerd personeel is en soms omdat er gewoon geen tijd is. In januari ben ik op vakantie gegaan en daar kwam ik erachter dat dat ik op mijn tandvlees liep. Ik wist alleen FC UTRECHT BUSINESSMAGAZINE SEIZOEN 2019/2020 48 MAATSCHAPPELIJK PROJECT ZORGVAN DE ZAAK Overhandiging shirt door Sean Klaiber aan Mantelzorger Leo Dekker